我在秋招当“伪人”:一场充满算计与无奈的求职之战
日期:2025-11-29 15:01:12 / 人气:5

秋招,本应是应届生迈向职场的重要转折点,但如今却成了许多人的一场噩梦。作者的秋招之路充满了波折与无奈,在这个过程中,“伪人”般的伪装、各方的心机算计以及行业的垂直门槛,让求职变得异常艰难。
秋招之变:提前与“卷”的新内涵
秋招提前
今年的秋招提前了,头部互联网公司和制造厂的秋招开启时间都大幅提前。去年5月只有20多家企业发布提前批通知,今年这个数字变成80家。滴滴出行的HR回忆,最先提前的是阿里,因为面试官要全力准备双十一,其他企业为了抢人,也纷纷将时间线前移。这种提前的趋势,让求职者措手不及,原本以为毕业时才开始的职业生涯竞争,提前拉开了帷幕。
秋招之“卷”
秋招的每个环节都发生了变化,“卷”的表象之下是一种脆弱的氛围。AI面试更普及,企业笔试题像考公的“行测”,且行测题更加“卷”,文科生要回答潜水设备应用的问题,理科生要理解“明清绘画史潮流”,还有意味不明的性格测试题。往年的秋招是在极端报录比下筛选出最优秀的人,如今筛选机制不再明确,学生搞不清楚企业到底想要测试什么能力。
伪装:用人方与学生的双重博弈
用人方的伪装
用人方隐藏意图,用花样百出的题目测试学生的真实能力。在线性格测试通常有超过250道题,要在30分钟内做完,题目与求职看似毫无关系,且没有正确答案。有的题目测试性别观念,有的题目暗示公司期望的行为。笔试题目也千奇百怪,如追踪小球的题,学生还“进化”出了应对技巧。AI面试也存在问题,AI面试官有时不按常理出牌,而企业也不会完全信任AI的判断,只把它视为一道筛人的关卡。
学生的伪装
学生则要揣测用人方的好恶,打造对方需要的人设。MBTI人格类型成为学生担忧的因素,INFP被全网“避雷”,学生学着伪装成HR认可的ISTJ类型。立人设也存在风险,不同人设可能带来不同的结果。“立人设”是秋招中的重要一步,但没有万无一失的人设,学生在伪装的过程中小心翼翼,生怕选错人设影响求职。
算计:企业与学生的利益博弈
企业的算计
网申投递时,企业出现要求学生填写最早到岗时间的提问,“提前实习”意味着最早11月就要以实习生身份入职,并一直工作到来年6月毕业。企业留给校招的岗位变少,录用要求更加严格,原因是公司降本增效,校招生不稳定且培训成本高。企业希望学生通过“提前实习”适应工作内容,减少培养成本,还打算增加笔面试流程,增加学生的沉没成本。
学生的算计
学生不敢轻易拒绝“提前实习”,怕在网申简历关就被刷掉。招聘介绍写的是“正职”,面试到最后却可能开出实习合同,且不保证毕业后转正。暑期实习也面临着转正名额少且不公开指标的问题。学生和企业在秋招中成为竞争对手,岗位明确标注只招聘1人时,学生无法给予对方真正的支持。学生和舍友对秋招闭口不谈,只有骂用人方时才会“统一战线”。
互害:学生与企业的对立与挣扎
学生的“武器”
秋招中,学生和企业对立尖锐。学生通过发帖共享信息、发泄情绪,对企业要求提前实习、转正名额不确定、招聘流程不透明等行为进行集体声讨。另一个“武器”是“拖三方”,“三方”本是保障学生入职的协议,但现在成为学生的“卖身契”,签了三方意味着放弃之后的求职机会。学生用各种手段“拖三方”,导致企业offer确认速度慢、反悔率高,企业无法筛选新的应届生,岗位空缺让HR措手不及。
企业的困境
企业面临学生毁约的问题,某岗位三个接受offer的同学在一周内同时毁约,企业猜测很多学生是用AI写的回复。企业单方面违约的风险上升,但毁约成本只是一笔赔偿金,有时甚至想办法规避。“拖三方”也导致企业无法及时筛选新的应届生,影响招聘计划。
垂直:行业门槛与竞争压力
行业要求
企业对实习匹配度的要求很高,岗位需要相同,“运营”和“策划”不能跨,不同策划也不互通;游戏品类需要一致,写作风格也要一致。即使有相关经验和创作成果,经验迁移也不管用,工作之间是“有壁的”。
垂直简历
院校背景是门槛,“垂直简历”则是硬通货,是应届生默认都懂的规则。一份合格的“垂直简历”至少要有两段强相关的实习,对实习企业的“档次”也有要求。秋招中,拿到offer的人往往有丰富的实习经历,而作者因为缺乏相关实习,在简历关就被刷掉。对于秋招而言,准备的时机非常重要,如果从现在才开始准备,只能等待春招。
真话:面试中的无奈与真实
在面试中,学生们没有把自己当成学生,而是尽力揣测、扮演企业要的“态度”。面试官的标准也截然不同,有的希望学生成熟、稳定、“即插即用”,有的看重“活人感”。作者在面试中,大部分时间在尽力扮演企业要的角色,但在最后一场面试中,面对一位女性面试官,作者想说真话,分享自己真正喜欢的书,得到了面试官的积极回应。作者虽未收到offer,但希望面试官能听到自己的真实想法。
秋招,这场看似公平的求职竞争,实则充满了伪装、算计、互害与无奈。企业和学生在其中都为了自己的利益而博弈,而行业的垂直门槛和激烈的竞争,让应届生的求职之路更加艰难。作者在秋招中当“伪人”的经历,是众多应届生的一个缩影,反映了当前秋招生态的复杂与无奈。
作者:天辰娱乐
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